Как быстро найти новую работу?

Анастасия Ткаченко Автор текстовВысшее образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит».Финансист. Предприниматель.

Каждый человек хоть раз задавался вопросом: «Почему так сложно найти работу, в чём причина?» Конечно, можно говорить о высокой конкуренции, но, поверьте, с аналогичной проблемой сталкиваются жители разных городов, причём на поиски нового способа заработка не всегда отправляются по своему желанию: виною может послужить и банальное сокращение штата. И вот ещё вчера у вас была постоянная работа, а уже сегодня вы — безработный.

С чего начать?

Ваш первый шаг в поиске работы – обновление резюме. Просмотрите данные о себе и добавьте новую информацию о: полученных навыках, повышении квалификации, изученных языках, реализованных проектах и т.д. Помните, что эти данные должны отражать вашу профессиональную деятельность и описывать вас, как специалиста. Избегайте преувеличений и шаблонных фраз, а также лишней информации, которая не интересна работодателю.

Если вы не уверены, что должно быть в CV, просмотрите примеры в интернете. Многие сайты по поиску работы публикуют шаблоны резюме и советы по его заполнению.

Также определитесь с целями поиска. Подумайте, в какой сфере вы хотите работать, на какой должности, какую зарплату получать. При этом требования должны быть реалистичными, отвечая вашему опыту, навыкам и квалификации.

Где искать работу?

Работодатели ищут сотрудников через разные каналы, включая онлайн-ресурсы. Чтобы как можно быстрее найти работу, используйте все доступные источники вакансий:

• Центр занятости населения

Если зарегистрироваться в Центре занятости в качестве безработного, то вам не только помогут найти подходящую должность, но и будут выплачивать пособие. Также здесь можно пройти обучение новой профессии, в том числе в сфере IT-технологий, экономики и финансов, здоровья и красоты и т.д. Важно вовремя посещать встречи со специалистом и собеседования.

Статус официального безработного не мешает одновременно искать работу самостоятельно. Пока специалисты подбирают вам вакансии из доступных вариантов, вы можете параллельно отправлять свои резюме в разные компании.

• Сайты по поиску работы

Большинство нанимателей размещают открытые вакансии на таких ресурсах. Самые популярные сайты РФ: HeadHunter, Superjob, Rabota.ru, «Авито. Работа», «Хабр. Карьера», «Вакансии для хороших людей», «Яндекс Работа». На них можно найти предложения работы в самых разных отраслях, причём позиции варьируются от обслуживающего персонала и разовых задач, до руководящих должностей. Механика поиска работодателя на всех сайтах примерно одинаковая:

1. Фильтруете все опубликованные вакансии по вашим предпочтениям. Указать можно не только должность и специальность, но и желаемый размер зарплаты.
2. Выбираете из списка предложений наиболее подходящие, отправляете резюме работодателю и ждёте отзыв.
3. Если наниматель одобряет вашу кандидатуру, проходите собеседование и занимаете должность.

Главное – грамотно составить резюме, постоянно мониторить новые вакансии и отправлять свои запросы.

• Соцсети

В соцсетях есть много профессиональных сообществ, где профессионалы обмениваются опытом, а также публикуют предложения работы. Найти открытые вакансии можно и в официальных группах разных компаний. Ещё один вариант – городские группы, которые специализируются на поиске работы.

Важно! В соцсетях орудует немало мошенников, которые предлагают платное обучение, помощь в поиске работодателя и другие услуги. Поэтому не забывайте об осторожности и хранении в секрете конфиденциальных данных.

• Сайты компаний

Многие компании публикуют на своих официальных сайтах информацию об открытых позициях и требованиях к соискателям. Обычно для этого есть специальный раздел, например, «Наши вакансии», «Работа в компании» и т.д. Чтобы получить приглашение на собеседование, нужно отправить своё резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес компании или позвонить в отдел кадров.

Но этот вариант работает только с крупными организациями, которые регулярно обновляют информацию на сайте, удаляют неактуальные и добавляют новые вакансии.

• Рекомендации знакомых

Поговорите со своими друзьями и родственниками о поиске работы. Может отказаться, что кто-то из вашего окружения подскажет, где есть свободная вакансия. Такой подход особенно актуален для небольших городов, где об открытых должностях узнают, в основном, от знакомых

Лучше всего искать нового нанимателя сразу несколькими способами. Изучайте все источники вакансий и отправляйте резюме разным работодателям, чтобы повысить шансы на успех. Помните, что положительный отзыв на резюме или приглашение на собеседование ещё не гарантирует трудоустройство, поэтому не стоит останавливаться на одной компании.

Как подготовиться к собеседованию?

Если вас пригласили на встречу с потенциальным нанимателем, это значит, что ваши навыки и опыт подходят организации. Но личная встреча с представителем компании зачастую решает всё, поэтому важно хорошо к ней подготовиться. Для этого:

• Изучите информацию о работодателе – важно знать, чем занимается фирма, какие она предлагает услуги и продукты, есть ли у неё конкуренты, в чем её особенность. Не нужно запоминать всю историю «жизни» организации, но основную информацию необходимо изучить.
• Подготовьте резюме и портфолио – распечатайте копию своего резюме и сопроводительного листа, возьмите с собой в отдельной папке документы, подтверждающие вашу квалификацию. Они могут не потребоваться, но лучше, если «бумаги» будут под рукой – это подчёркивает, что вы подготовлены к собеседованию. Не забудьте о портфолио! Составьте список своих последних выполненных проектов или сложных задач, с которыми вы успешно справились.
• Продумайте ответы на базовые вопросы – на собеседованиях нередко спрашивают одно и то же: «в чём ваши сильные и слабые стороны?», «почему вы ушли с прошлого места работы?», «работаете ли вы в команде?», «готовы ли вы к переработкам?», «какие у вас ожидания по зарплате?» и т.д. Эти вопросы не должны застать вас врасплох! Продумайте корректные и честные ответы, при этом не нужно плохо отзываться о предыдущем работодателе или коллективе, занижать свои способности или наоборот, высказывать нереалистичные зарплатные ожидания.
• Позаботьтесь о внешнем виде – на собеседовании важно выглядеть профессионально и собранно. Исследования показывают, что если наниматель выбирает между несколькими равными кандидатами, то предпочтение он отдаёт тому, кто создаёт более приятное впечатление. Поэтому внешний вид соискателя должен быть уместным и аккуратным, что касается не только одежды, но и причёски, аромата духов/одеколона, аксессуаров и вещей, которые вы взяли с собой.

Вероятно, что на собеседовании вас попросят рассказать о себе, поэтому подготовьте короткую «речь». Сообщите о том, откуда вы родом, где учились и работали, какие выполняли процессы и обязанности, какими достижениями гордитесь, к чему стремитесь.

Также составьте свой список вопросов работодателю. Спросите о наличии соцпакета, графике отпусков, возможности повышения и т.д. У вас есть полное право уточнить всю интересующую вас информацию, но…

«Каждая компания ищет не просто квалифицированных специалистов, но и людей, которые готовы учиться новому, - отмечает Надежда Нечаева, руководитель отдела персонала МКК «Честное слово». – Даже если у человека нет большого опыта работы, но есть желание развиваться, то у него высокие шансы занять хорошую вакансию. Поэтому на собеседовании я бы советовала показать именно стремление делать и узнавать большее».

Можно ли шутить во время собеседования? Всё зависит от тона, который задаёт HR-специалист (или другой человек, ответственный за встречу). Если разговор явно только деловой, то стоит ограничиться сдержанным рассказом о себе и своих навыках, а также ответами на вопросы. Когда сам собеседник общается в лёгком неформальном формате, то можно позволить себе более свободное поведение. Например, можно упомянуть своё домашнее животное, забавный случай на работе или шутливый комментарий. Но важно не перегнуть палку, чтобы не оскорбить никого случайно и не показаться слишком несерьёзным человеком.

Методика эффективного поиска

• Прежде всего, осознайте, что поиск работы — тоже работа, а потому просматривать вакансии и рассылать резюме необходимо систематически. Посвящайте этому минимум два часа в день.
• Если вы ищете работу по специальности, указывайте только релевантный опыт: в вашем списке должно значиться не более четырех компаний, срок сотрудничества с каждой — не менее года (иначе упоминать о ней не стоит).
• Откликайтесь на любые входящие предложения, особенно когда у вас нет никакого опыта и вы ищете свою первую работу. 
• Когда приглашают на собеседования — обязательно соглашайтесь. Описание должностных обязанностей в интернете и реальное предложение от компании порой разительно отличаются друг от друга. 
• Высылайте резюме в те компании, в которых вам бы хотелось работать, даже при отсутствии у них вакантных мест. Пишите сопроводительное письмо, звоните в отдел кадров и просите иметь вас ввиду. Иногда бывает так, что ключевой сотрудник внезапно увольняется, на его место никого не успевают найти, а тут в руки менеджера по персоналу случайно попадает ваша анкета. 
• Примите тот факт, что идеальных вариантов не бывает. Возможно, причина, по которой вы уже долгое время ищете подходящую работу, кроется в непомерных запросах. Начать с малого и постепенно продвигаться вперёд и вверх — совершенно нормальная практика.
• Избегайте стереотипов. Продажа косметики – не всегда сетевой маркетинг, чисто женский коллектив — не обязательно источник проблем и сплетен, а стать ведущим на радио — совсем не так сложно, как кажется.
• В то же время не занижайте свои возможности. В конце концов, вам нужна именно работа по душе, на которую будет приятно ходить каждый день. Возможно, после испытательного срока вы поймёте, что тратите на дорогу слишком много времени, не сложились отношения с коллегами, а потому вы не сможете нормально выполнять свои обязанности. В этом случае смело расторгайте трудовой договор. Постоянное нахождение в состоянии стресса чревато нервными расстройствами и затяжной депрессией. 
• Найдите подработку в интернете на время поиска официального трудоустройства, или даже устройтесь удалённым специалистом. Такой тип сотрудничества в последние годы активно практикуется как в компаниях с небольшим арендуемым помещением, так и в студиях, которые ведут свой бизнес полностью онлайн. В итоге, вы сможете планировать рабочий график самостоятельно, что, согласитесь, является несомненным плюсом.

Запасные варианты

Соискателей, которые долго не могут найти работу, с удовольствием примут на такие позиции, как:

• работник зала супермаркета;
• официант-кассир в сеть быстрого питания;
• распространитель листовок (промоутер);
• разнорабочий;
• стажер-риэлтор;
• менеджер по продажам или по работе с клиентами (зачастую, для подобной работы достаточно «хорошо подвешенного языка»). 

Возьмите на заметку, что сейчас востребованы мастера по наращиванию волос и ресниц. Обучение на экспресс-курсах длится всего 1 день, а на выходе вы получите новую профессию. Другой популярный вариант — за пару недель освоить первичные навыки исполнения маникюра или составления букетов.

Столкнуться с временной безработицей может каждый человек, но из этой ситуации всегда есть выход. Если грамотно подойти к составлению резюме и поиску вакансий, то вы без проблем найдёте хорошую должность.

Выводы:

• Первый шаг в поиске работы – это обновление резюме. В него нужно добавить актуальную информацию о своих навыках, опыте и квалификации. Также важно определиться, в какой сфере вы хотите работать, и какую должность занимать.
• Искать работу можно через: центр занятости, соцсети, сайты по подбору вакансий или личные знакомства. В любом случае важно постоянно отслеживать новые предложения и остерегаться мошенников.
• Старайтесь использовать все источники вакансий, отправляя резюме сразу в несколько компаний. Так вы повысите шансы на быстрое трудоустройство.
• Перед собеседованием подготовьте все необходимые документы, изучите информацию о работодателе и продумайте ответы на стандартные вопросы нанимателей. Также позаботьтесь о профессиональном внешнем виде.
• Поиск работы – это тоже работа. Уделяйте поиску подходящих вакансий не меньше 2 часов в день, систематически отправляя резюме потенциальным нанимателям.
• Не ограничивайте себя одной сферой деятельности и откажитесь от стереотипного мышления. Рассматривайте предложения от разных организаций.
• Не бойтесь освоить новую специальность через обучающие курсы или тренинги в центре занятости.

Источники:

1. rbc.ru
2. hh.ru
3. forbes.ru
4. journal.sovcombank.ru
5. journal.tinkoff.ru