Собеседование под песни цыган и потасовки в баре: HR-специалисты рассказали о курьезах в ходе Скайп-интервью. Своим опытом видео-собеседований поделился также руководитель HR-отдела МФК «Честное слово» Альберт Мицкевич.

В 3-м квартале 2016 года МФО нарастили объемы выдач займов на 23 %. Гендиректор МФК «Честное слово» Андрей Петков пояснил, как микрокредиторы удерживают высокие темпы развития и почему заемщики все чаще предпочитают оформлять займы, а не банковские к...

Что такое принцип Эйзенхауэра в HR-среде и как им воспользоваться, чтобы повысить эффективность работы? О методе распределения задач порталу HR-tv.ru рассказал руководитель HR-отдела МФК «Честное слово» Альберт Мицкевич.

Руководитель пресс-службы МФК «Честное слово» Екатерина Кривошеева рассказала, в чем основные трудности работы PR-отделов и как наладить эффективную деятельность «рекламщиков».

«Красные флаги» для соискателей: эксперты в сфере управления персоналом рассказали, как определить нанимателя-мошенника. Руководитель HR-отдела МФК «Честное слово» Альберт Мицкевич отметил, на что обращать внимание в описании вакансии.

Самообучение, развитие, перенимание опыта старших коллег: в своем интервью порталу HR-tv.ru руководитель HR-отдела МФК «Честное слово» Альберт Мицкевич дал свои рекомендации новичкам в сфере управления персоналом.

Рынок микрозаймов растет, несмотря на ужесточение регулирования Центробанка и другие факторы. Что стало главным драйверов развития отрасли, рассказал директор МФК «Честное слово» Андрей Петков.

Портал Hr-tv.ru составил ТОП-4 проблемы HR-специалситов. Свое мнение в числе спикеров высказал руководитель HR-отдела МФК «Честное слово» Альберт Мицкевич.

Как предотвратить профессиональное выгорание и повысить эффективность работы персонала? Рекомендации по управлению трудоспособностью кадров дал руководитель HR-отдела МФК «Честное слово» Альберт Мицкевич.

Главным фокусом работы МФО становится развитие бренда компании – рассказал руководитель HR-отдела МФК «Честное слово» Альберт Мицкевич. Специалист также отметил самые важные HR-термины современных организаций.