Пандемия «отбелила» зарплаты россиян

Вследствие пандемии доля граждан с легальными доходами выросла до 66%.

В результате опроса, проведенного порталом HeadHunter, оказалось, что 72% пользователей этого ресурса трудоустроены официально, а полностью легальными доходами могут похвастать 66% россиян. Эти показатели ощутимо увеличились в сравнении с 2018 годом, когда лишь 54% респондентов сообщили об официальной зарплате.

Реальную картину рынка труда искажают официально безработные граждане, которые состоят на учете в центре занятости. Они получают пособие по безработице, поэтому не могут официально трудоустроиться даже на краткосрочные работы: в таком случае выплаты будут аннулированы. Чтобы зарабатывать дополнительно, «безработные» находят неофициальные предложения занятости, а потому одновременно получают и «белые» зарплаты, и теневую оплату.

Еще 21% граждан трудятся по «серой» схеме: официально получают минимальную зарплату, а к ней — дополнение в виде «премии в конверте». В 2018 году о такой практике оплаты заявили 32% россиян. В абсолютной «тени» работают 5% наемных сотрудников и 9% от числа всех опрошенных; за два года доля таких ответов уменьшилась на 2%.

На «обеление» зарплат в России повлияла пандемия коронавируса и связанный с ней переход на удаленную работу. Россияне осознали, что неофициальное трудоустройство лишает их социальных гарантий, а также позволяет нанимателю свободно сокращать оклады, отправлять людей в неоплачиваемый отпуск и даже увольнять. В условиях карантина сильно усложнилась выплата «серых» зарплат, которые работодатели передавали сотрудникам наличными в конверте. Сами граждане стали просить начальство о переходе на легальное трудоустройство, чтобы получать деньги на карту и не рисковать социальными выплатами.

Лидером по количеству официально трудоустроенных работников в стране является сфера добычи сырья: 90% занятых в ней граждан получают «белую» зарплату. Отличные показатели демонстрируют также сектора банковской деятельности и госслужбы — 89% и 86% соответственно. Меньше всего легальных сотрудников занято в сфере автобизнеса, а также туризма-обслуживания: 53% и 45% соответственно. Практически полностью в «тени» остается домашний персонал (няни, помощники по хозяйству) и репетиторы, с которыми россияне почти никогда не заключают трудовые договоры.

Зарплата является главным фактором при выборе нанимателя, а потому 55% россиян готовы перейти в конкурирующую фирму при более высоком окладе. Еще 15% граждан ушли бы к конкурентам ради улучшенного соцпакета, 14% — ради повышения в должности. При этом 51% респондентов согласятся сменить работу, если зарплата будет выше как минимум на 30%, а 31% опрошенных хотели бы прибавку не менее 50% от текущего оклада. Повышение на 10% удовлетворит 6% участников исследования, а вообще не рассматривают возможность уйти к конкурентам лишь 10% работников. Такие результаты показал опрос Роструда, проведенный на портале «Работа в России».

Если вашей зарплаты не хватает на все расходы, заручитесь поддержкой надежного финансового партнера: онлайн-сервис микрокредитования «Честное слово» поможет справиться с любыми денежными форс-мажорами! Если срочно понадобились деньги в долг, подайте заявку на сайте и получите займ на карту по паспорту. Онлайн-процедура значительно упрощает весь процесс: вам не придется идти в офис компании или собирать пакет документов. Просто заполните анкету клиента, дождитесь одобрения своего запроса и получите деньги на банковскую карту в тот же день!