В какие месяцы 2022 года выгодно брать отпуск?

Анастасия Ткаченко Автор текстовВысшее образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит».Финансист. Предприниматель.

График отпусков на предприятиях в России составляют до начала нового календарного года, поэтому сотрудников заранее просят выбрать желаемый период для отдыха. Но не все знают, что отпускные по-разному влияют на размер доходов работника в зависимости от месяца, когда вы отдыхаете. В этой статье мы расскажем, как спланировать отпуск в 2022 году и не потерять часть зарплаты.

Коротко о том, как составляют график отпусков

Трудовой кодекс РФ обязывает каждую организацию, у которой есть сотрудники, спланировать график их отпусков за две недели до начала нового года. При том, что стандартная длительность отдыха работников составляет 28 дней в году, отпуск можно делить на несколько частей, и одна из них должна длиться не менее 14 дней. Руководство организации утверждает график отпусков специальным приказом, поэтому его нельзя изменить просто так. На практике предприятия используют два варианта оформления годового плана отпусков сотрудников:

• В первом варианте указаны точные даты, когда работники идут в отпуск. За две недели до наступления этих дат сотрудникам вручают уведомления об отпуске.
• Во втором варианте в график вносят только месяц, без точных дат. В этом случае сотрудники письменно уведомляют руководство об уходе на отдых за две недели до этого события.

Человеку, который идёт в отпуск, начисляют отпускные, а их размер зависит от количества рабочих дней в месяце и его среднедневной зарплаты. Но не стоит путать отпускные с зарплатой! Определить примерный размер выплаты за отпуск можно, если разделить свою зарплату на среднее количество календарных дней в месяце (29,3 дня) и умножить полученный результат на число дней отпуска. Это упрощённый пример, где оклад работника не изменялся в течение года, и других выплат, включаемых в расчёт отпускных, не было.

Пример: длительность вашего отпуска составляет стандартные 28 дней, а зарплата — 50 000 рублей. Определим примерный размер среднедневной выплаты: 50 000/29,3 = 1706 рублей. Теперь умножим результат на количество дней отпуска и получим ориентировочный размер отпускных: 1706 * 28 = 47 781 рубль.

Точную сумму рассчитывает бухгалтерия по следующей формуле: средний заработок * количество дней отпуска. Средний заработок за день получают, разделив сумму годового дохода работника (включающего оклад, премии, надбавки) на количество отработанных им дней за 12 месяцев, предшествующих отпуску.

Когда выгоднее всего уходить в отпуск?

Если вы никак не привязаны к определённым датам отдыха, то обратите внимание на месяцы, когда в отпуск уходить выгоднее. Чем больше в месяце рабочих дней, тем больше отпускных вам начислят. Для наглядности сравним примерный размер начислений в январе и августе, если уйти отдыхать на 14 дней при зарплате в 50 000 рублей. В январе 16 рабочих дней, поэтому дневная оплата труда в этом месяце составит 3 135 рублей (50 000/16), а в августе 23 рабочих дня, поэтому средняя дневная оплата не превысит 2173 рубля (50 000/23). Это «стоимость» каждого пропущенного вами рабочего дня. А вот среднедневные начисления при расчёте отпускных составят 1 706 рублей (50 000/29,3). Это размер компенсации за каждый календарный день, который вы провели в отпуске.

Если вы оформите отпуск с 10 по 23 января 2022 года, в этот период войдут 10 рабочих дней и 4 календарных выходных. Тогда вам начислят отпускные за 14 дней отдыха и зарплату за оставшиеся в месяце 6 рабочих дней.

• Расчёт отпускных: дни отпуска умножаем на значение среднедневной зарплаты. Получается 14*1706 = 23 884 рублей.
• Расчёт зарплаты: сумму оклада делим на количество рабочих дней и умножаем результат на число отработанных дней в месяце. Итого 50 000/16*6 = 18 750 рублей.
• Общая сумма к получению за месяц составит: 23 884 + 18 750 = 42 634 рубля.

Если вы соберётесь на отдых с 1 по 14 августа 2022 года, вы пропустите 10 рабочих дней и 4 календарных выходных. В сумму выплаты по итогам месяца войдут отпускные за 14 дней и зарплата за остальные 13 рабочих дней, которые вы отработаете после выхода из отпуска.

• Расчёт отпускных: 14*1 706 = 23 884 рублей.
• Расчёт зарплаты: 50 000/23*13 = 28 260 рублей.
• Общая сумма к получению за месяц составит: 23 884 + 28 260 = 52 144 рублей.

Разница между августовской и январской выплатами составит 9 510 рублей.

Благоприятные месяцы для отпуска в 2022 году

Правительство утвердило производственный календарь на 2022 год, в котором отмечены выходные и праздничные дни. Поэтому определить месяцы, когда выгоднее всего идти в отпуск, можно уже сейчас.

Чтобы получить максимальную сумму отпускных в 2022 году, запланируйте отдых на август: в этом месяце будет 23 рабочих дня. Также выгодно будет идти в отпуск в марте, сентябре и декабре, т.к. на эти месяцы выпадает по 22 рабочих дня. В апреле, июне, июле и ноябре нас ждет по 21 рабочему дню, и это тоже благоприятные месяцы для расчёта отпускных. Наименее выгодным традиционно будет январь с 16-ю рабочими днями: наши новогодние каникулы в 2022 году официально продлятся с 31 декабря по 9 января. Также не стоит рассчитывать на большие выплаты отпускных в мае с его 18-ю рабочими днями, а также в феврале с 19-ю рабочими днями.

Ну а если вы планируете отдых совместно с другими членами вашей семьи, и нет возможности выбрать месяц, тогда старайтесь официально начинать отпуск в субботу и заканчивать по воскресеньям. Так вы захватите больше выходных, за которые вам тоже начислят отпускные.