Многие подчиненные, рано или поздно, начинают интересоваться, как поднять себе зарплату, не увольняясь с привычного места работы. Есть два пути: либо найти дополнительный источник дохода, либо добиваться повышения оклада от своего нынешнего руководителя.
Не поддавайтесь соблазну написать заявление об увольнении — если, конечно, на самом деле не рассматриваете вариант покинуть фирму в самое ближайшее время. Часто такой ход побуждает руководителя заинтересовать сотрудника более высокой зарплатой. Но будьте готовы к тому, что ваше повышение не вписывается в рамки месячного бюджета, и начальник скорее согласится заменить одного специалиста другим, чем пересмотреть размер жалования. Так что вариант с псевдо-шантажом весьма опасен: действия могут развернуться не по вашему сценарию.
Кроме того, не стоит затевать обсуждение финансовой стороны вопроса на корпоративном мероприятии. Даже если вечером за бокалом вина вы получите от начальника обещание прибавки, не стоит надеяться, что шеф об этом вспомнит на следующее утро. А напоминать о разговоре, который произошел в неформальной обстановке, — крайне неэтично. К тому же руководитель крупного предприятия может банально не знать всех подчиненных по фамилиям, и согласиться на ваши условия только из вежливости.
Не стоит торопить события, если вам дорого место, на котором вы сейчас работаете. Лучше подождать подходящего момента и получить даже больше, чем ожидаете, не испортив профессиональные отношения. А если деньги нужны срочно на неотложные нужды (например, на оплату коммунальных услуг или съемного жилья), то всегда может выручить микрофинансовая организация. Уже при первом обращении в МФО «Честное слово» вы, не выходя из дома, сможете получить 10 000 рублей на срок до 20 дней. Узнайте более подробную информацию в разделе «Как это работает?».